進化の法則は日常を変えることだ。
今までの怠慢な日常を進化した日常に変える。
進化した日常とは、ｍｒｘのいうには
「普通の日常を紙に書き、女に見せた時
女のあそこが興奮でビジョビショに濡れるか？」
それほどの日常を過ごさない限り進化できないという。
女が歓喜するほどの日常
そんな日常を過ごすことができるのか？
話は変わるが、
私は今ユニクロ柳井会長の本をよく読む。
柳井会長の日常は超ハード。
その日常を知ったとき、
私のあそこは興奮で勃起した。
起業家のあそこを勃起させるほどの日常。
そんな日常が実際にあるのだ。
私たちは、怠惰な日常を変えなければならない。
今私が実践している日常はこうだ。
・朝６時半起床 腹式呼吸法を５分間行う。
（このことにより、体内の炭酸ガスを吐き出すと同時に
インナーマッスルを鍛える）
・スーパーシエイクを準備。出来上がるまでの間
サーキットトレーニングを行う。（２０分ほど）
・シャワーを浴びる。
・スーパーシエイクを飲む。
・英単語の暗記を行う。インデックスカードとV6000ソフトを使う
・英語音読を１分行う。
・８時会社に出勤。
見込み客獲得のための仕事を行う
急ぎのメールを返信する
ブログを書く
・１２時まで上記作業を行う。
・１２時から１時まで食事（基本的にソバのみ）
・１時から自由行動
映画を英語で１日１本見る
本を３冊読み、その内容をセミナーで話せるまでにまとめる
デイリーメールの質問に答える
見込み客を獲得するためのアイデアをBDする。必ず一つのアイデアを出す
コンビニで雑誌を３冊立ち読みする
アイデアを孵化するために散歩を行う。浮かんだアイデアをまとめる
腹筋１００回、腕立て伏せ５０回、スクワット５０回、蛙２０回行う
瞑想し今日の出来事を振り返る
会社は低迷期を抜け出し復活の兆しをみせ
社員のモチベーションも高い。
目標を変えた。
上方修正した。
そして、そのための戦略を実行中。
プロジクトごとに担当者を決めデイリーメールを行い
目標達成に責任を持つ。
担当者の責任感には頭が下がる。
プロジクトを始めるのは簡単。
しかし、終わらせるのは難しい。
目標を決め必ず達成する。
その熱意が重要。
社長と社員チームの情熱がお客様に価値を与え
利益を生む。
進化の過程は厳しい。しかし、必ず結果が出る。それが進化の法則だ。
次は見込み客を集める日常を教える。
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